У меня появилась необходимость принятия на работу высококвалифицированного специалиста. Сложность состоит в том, что у него повышенные требования к условиям работы. Для того, чтобы утрясти все вопросы необходимо составить грамотный контракт на работу. Кто мне подскажет, к юристу какого профиля надо обратиться, чтобы в последующем не было недоразумений. Если быть точнее, мы находимся в Москве
Контракт
Страница: 1
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться12020-04-23 22:25:32
- Зарегистрирован: 2020-04-23
- Приглашений: 0
- Сообщений: 47
- Уважение: +0
- Позитив: +0
- Провел на форуме:
4 часа 49 минут - Последний визит:
2023-07-04 23:08:38
Поделиться22020-04-23 22:35:04
- Зарегистрирован: 2020-03-27
- Приглашений: 0
- Сообщений: 37
- Уважение: +0
- Позитив: +0
- Провел на форуме:
2 часа 52 минуты - Последний визит:
2023-07-04 23:12:21
В любом случае, при составления контракта на работу, необходима помощь и консультация юриста. Если у Вас нет штатного юриста, то Вам придется обратиться в юридическую консультацию за помощью платного юриста. Это, конечно, будет стоить определенных финансовых затрат, но без юридического подтверждения ни один контракт не будет обладать необходимой юридической силой. В контракте должны быть указаны, обязательно, требования, права и обязанности обеих сторон. Можно поискать в интернете подобные службы, которые предоставляют такие услуги. Вот, к примеру такая
Отредактировано Дред (2020-04-24 06:49:57)
Поделиться32020-04-24 06:46:23
- Зарегистрирован: 2020-04-03
- Приглашений: 0
- Сообщений: 41
- Уважение: +0
- Позитив: +0
- Провел на форуме:
3 часа 8 минут - Последний визит:
2024-02-27 03:06:44
Если Вы уже долгое время руководите фирмой, то у Вас уже должен быть опыт приема на работу сотрудников. Вначале не мешало бы в совместной беседе решить все вопросы по трудоустройству, а затем принимать решение о приеме его на работу.
Поделиться42020-04-24 07:03:26
- Зарегистрирован: 2020-03-03
- Приглашений: 0
- Сообщений: 38
- Уважение: +0
- Позитив: +0
- Провел на форуме:
11 часов 45 минут - Последний визит:
2024-01-07 01:48:08
Ваш начальник отдела кадров должен быть опытным в вопросах приема на работу и составления контрактов, Если специалист, которого Вы принимаете к себе на работу является ценным для Вас работником, то Вам придется согласиться со всеми его условиями, которые обязательно надо указать в контракте на работу.
Страница: 1
